Sitouta henkilökuntasi: Ryhmähenkivakuutus yllätti päiväkodin työntekijät

Ryhmähenkivakuutus on hyvä etu työntekijöille ja erinomainen sitouttamiskeino yrityksille. Näin sanoo Fennian tuotepäällikkö Kati Ranta.

Vakuutus on tarkoitettu lähiomaisten turvaksi. Lisäksi ryhmähenkivakuutukseen voi ottaa lisäturvan pysyvän työkyvyttömyyden varalle.

– Ryhmähenkivakuutus sopii kaikille yrityksille, joissa on vähintään kaksi henkilöä töissä. He voivat olla niin omistaja-yrittäjiä kuin työntekijöitä. Henkivakuutusta on mahdollista jatkaa yksilöllisenä turvana, mikäli työntekijä lähtee pois yrityksestä, Ranta kertoo.

Vakuutus on vähennyskelpoinen kulu yrityksen verotuksessa, kun edunsaajana on vakuutettu itse tai hänen lähiomaisensa. Edunsaajana voi olla myös yritys. Vakuutusta ei myöskään yleensä lueta työntekijöiden palkaksi, joten siitä ei tarvitse maksaa palkan sivukuluja.

Päiväkoti otti ryhmähenkivakuutuksen

Henkilökunnan hyvinvoinnista ja sitouttamisesta on puhuttu yrityksissä paljon viime vuosina, sillä uusien työntekijöiden löytäminen on vaikeaa. Hyvistä työntekijöistä halutaan pitää kiinni.

Päiväkoti TRIO on loistava esimerkki siitä, miten yritykseen on onnistuttu luomaan yhteen hiileen puhaltamisen ilmapiiri. Kaikki lähtee lasten ja työntekijöiden kohtelusta sekä arvostuksesta. Yrittäjien mukaan hyvä fiilis välittyy niin lapsiin kuin heidän vanhempiinsa.

– Inhimillinen ja aito kohtaaminen on koko asian ydin. Olemme itse mukana arjessa puuttumassa tilanteisiin, jos siihen on tarvetta, sanoo Aki-Matti Latosaari.

Hän toimii Päiväkoti TRIO:ssa henkilöstöjohtajana. Toinen omistaja Visa Hietaranta on yrityksen toimitusjohtaja.

Yrittäjäkaksikko miettii jatkuvasti uusia keinoja työntekijöidensä sitouttamiseen ja palkitsemiseen. He päätyivät ottamaan koko henkilökunnalle ryhmähenkivakuutuksen, kun Fennian yhteyshenkilö sitä ehdotti.

– Puhelun aikana napsahti, että tämä on hyvä ratkaisu. Halusimme antaa työntekijöillemme kiitokseksi jotain pitkävaikutteisempaa ja arvokkaampaa kuin jonkun kynttilänjalan. Työntekijöiden keski-ikä on aika matala, joten monellakaan ei ole ollut henkivakuutus mielessä. Nuoremmat kokivat kuitenkin juhlallisena hetkenä, kun ilmoitimme asiasta, Hietaranta kertoo.

Fennian yhteydenotto kolahti yrittäjiin

Hietaranta ja Latosaari perustivat Päiväkoti TRIO:n seitsemän vuotta sitten. Kovan kysynnän takia päiväkoteja on nykyään kolme ja hoitolapsia on noin sata. Kaikki päiväkodit sijaitsevat Seinäjoen ydinkeskustassa.

– Olimme samassa työpaikassa ja meillä molemmilla oli kova halu oman päiväkodin perustamiseen. Yrittäjähenkisinä halusimme kehittää koko ajan päiväkotien toimintaa. Kodinomaisuus on todella tärkeää. Lapset voivat tulla lähelle ja heidät otetaan vastaan hymyillen, Hietaranta kertoo.

Hänen mukaansa kasvua ei haeta hinnalla millä hyvänsä. Päiväkoti TRIO:n liikevaihto on noin 1,2 miljoonaa euroa ja työntekijöitä on 18.

TRIO:n ja Fennian välinen yhteistyö on jatkunut vajaat kaksi vuotta. Vakuutusyhtiöt olivat yrittäjiin aktiivisesti yhteydessä, mutta päätös oli lopulta kaksikolle helppo.

– Fennia toi esiin näkökulmia, joista on meille paljon hyötyä. Lisäksi saamme näppärästi yhteyshenkilöömme yhteyden, jos tarve vaatii. Asiakaskokemus on ollut valtavan hyvä. Meillä on Fenniassa kaikki lakisääteiset, lasten tapaturma-, vastuu-, irtaimisto- ja ajoneuvovakuutukset. Lisäksi meidät omistajat on laajalti vakuutettu, Hietaranta sanoo.