Vi på Fennia främjar ivrigt förändringar och tar stolt ansvar för vårt jobb och resultat. Vi inspireras av den digitala förändringen, där var och en får vara med och bygga upp vår nya företagskultur och vårt nya arbetssätt. Det är vår hjärtesak att skapa och utveckla utmärkta kundupplevelser. Om du känner igen dig själv i beskrivningen, fortsätt läsa!
Centralt för Fenniaanställda
Motiverande utvecklingsbana
Vi på Fennia vill lära oss och utvecklas. Vi tar gärna ansvar och testar våra kunskaper på jobbet varje dag.
Kultur med framåtanda
Vi älskar att främja saker och ting, hitta lösningar, jobba hårt för våra gemensamma mål och framför allt att lyckas som team.
Kundupplevelse som man minns
Vi inspireras av visionen att ge Finlands bästa kundservice, om det så är fråga om externa kunder eller andra Fenniaanställda.
Betydelsefullt expertarbete
Vi Fenniaanställda är lite av företagare och det är vår passion att stötta våra kunder som har företagaranda.
Är du vår nästa medarbetare?
Välkommen att utföra betydelsefullt expertarbete och jobba för utmärkt kundupplevelse.
Sommarjobb ger värdefull arbetserfarenhet!
På Fennia värdesätter vi också följande
På Fennia kan du utmana dig själv i flera olika arbetsuppgifter och du får möjlighet att utvidga din kompetens i nya uppgifter om du så vill. Oberoende av din roll får du ett uppgiftsområde i utveckling och förutsättningar att ständigt lära dig nytt och utvecklas tillsammans med inspirerande kollegor. Våra chefer har en coachande attityd och de är engagerade i att främja inlärning och utveckling i arbetet. Enligt vår personalenkät har vi lyckats med det här målet. Vi på Fennia vill skapa och upprätthålla en företagskultur som uppmuntrar till inlärning och utveckling.
I den här viktiga förändringen är det viktigare än någonsin tidigare att ta hand om arbetshälsan. Var och en av oss påverkar med sin insats arbetsteamets och därigenom hela organisationens välbefinnande. En välmående arbetsgemenskap bygger bland annat på fungerande kommunikation och gemensamma spelregler.
Vi stöder våra medarbetares välbefinnande med till exempel idrotts-, cykel- och försäkringsförmåner. Vi har också en aktiv personalklubb där medlemmarna motionerar ivrigt, njuter av mångsidigt kulturutbud och ordnar gemensamma fester. Målsättningen är att varje Fenniaanställd ska kunna kombinera arbete och fritid på ett sätt som ger bästa möjliga glädje och välbefinnande.
Vi är övertygade om att arbetshälsa och produktivitet går hand i hand. När vi upplever vårt jobb betydelsefullt blir det också mer meningsfullt och produktiviteten ökar. Vi motiveras varje dag av att våra kunder känner sig säkra och trygga för att vi tar väl hand om deras ärenden.
På Fennia ökar vi produktiviteten med hållbara medel. Kontinuerlig utveckling av gemensamma handlingssätt står i fokus för att vi ska uppnå lysande resultat, liksom också personalens kompetens och stöd för inre motivation och engagemang. Vi är övertygade om att endast en kompetent, välmående och motiverad personal säkerställer vår framtida konkurrenskraft i en värld i ständig förändring.
Läs mer om att arbeta på Fennia
”När jag hittade min plats tog hjärtat ett skutt” – Katri fick nya perspektiv på sitt framtida arbete genom karriärcoachning
Läs mer
Hanna Hartikainen ny verkställande direktör för Fennia från och med 1.3.2025
Läs mer